不登校の記録と流れ 【4～5月：仕事】

③職場

私は普段平日週5で事務パートをしています。※フルタイムではない

娘が休むようになって少ししてから、私の勤務先に状況の報告と勤務の相談をしました。

幸いよく配慮してくださり、夫が休日もしくは在宅勤務で家にいられる日に

私が出勤する形にして少し様子を見ることに。

が、その後5月は登校ができる日はほとんどなく、

5月末に再度打ち合わせの結果、しばらくお休みを頂くことになりました。

月1で面談し、状況を見て休業状態を続けるか、復帰できるかどうか、

復帰の形をどうするかを検討していく形で落ち着きました。

また扶養についても、一度夫の扶養内に戻ることにしました。

今後いつどのような勤務時間・日数で働けるかわからないので、

私の年収が壁をオーバーするかしないかが読めないことと、

また働きだしてから扶養を外すことはできるという話だったので、

こちらも経過を見ながら判断することになりました。

ちなみにパート先は下の子が1歳になった時に勤務し始め、もうすぐ丸9年になります。

ずっと至らぬ私を見守ってきてくださいました。

休むことをためらっていたのですが、

「今はできるだけ早くお子さんのそばについてあげた方がいいと思う。

年内に終わればよし、年越したらそのときにまた考えればいい。

産休育休取ってるパートさんだっているし、

これまで頑張った分産休取るつもりで休みとって大丈夫。

居場所は残してあるから安心して専念して。」

とお声がけくださったのが休むことの後押しになりました。

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ちなみに夫は正社員。店舗勤務でシフト制です。

わたしの休業が確定したときに

「いいよ～これからはガンガン稼いできて、遠慮しなくていいから」

と伝えておきました。

しばらくの間、頑張ってもらいます。